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El preacuerdo incluye el mantenimiento de todos los beneficios incluidos en el convenio que venció en marzo pasado, ajustes salariales anuales, con inflación proyectada más correctivo y en ellos se incluye la recuperación de la pérdida salarial que tuvimos en el ajuste del 2022. Esta va a ser recuperada en un 1.8 % en enero de 2023 y en un 1 % en 2024. “Con ese porcentaje queda saldada la diferencia por no haber ajustado por inflación en enero del 2022”, comentó Marcelo Ronchi, presidente del Consejo del Sector Financiero Oficial.
Otro punto al que AEBU dio carácter de principal en sus reivindicaciones son las vacantes. “Logramos quebrar el instructivo de OPP de eliminar dos de cada tres vacantes que se producen. Y en varios bancos —principalmente en el República— se llevó muchas áreas fundamentales y de negocio al 1 a 1”, agregó Ronchi. Incluso “en el área informática, un área muy sensible en los bancos, tendremos 60 funcionarios por encima de la dotación actual”.
El tercer punto de este preacuerdo se refiere a la la citación a la ANV a un ámbito tripartito en el Ministerio de Trabajo, “algo que nunca se había podido lograr y nunca habían accedido. Hoy está sobre la mesa. Además, allí se aumenta la prima por alimentación al 100 % a partir de enero del 2023”, puntualizó el dirigente sindical.
En documentos adjuntos incluimos los preacuerdos que serán sometidos a discusión.
(*) fuente https://www.aebu.org.uy/
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