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05 de July del 2018 a las 09:53 -
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La Intendencia de Soriano al cierre del 2017 tenía 22 funcionarios menos que en 2016
Las altas en 2017 fueron 424 y las bajas 446, siendo los principales ingresos y egresos los docentes eventuales y programas puntuales que se desarrollan durante determinado tiempo
Las altas en 2017 fueron 424 y las bajas 446, siendo los principales ingresos y egresos los docentes eventuales y programas puntuales que se desarrollan durante determinado tiempo

La Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSC) dio a conocer el informe anual sobre los vínculos laborales con el Estado de los diferentes organismos que lo componen, en este caso analizaremos lo correspondiente a la Intendencia de Soriano.
Como primer dato global diremos que en relación al año 2016, en la comuna sorianense se registró descenso de 22 vínculos laborales en el 2017, esto es que en el 2017 cerró con 1.692 vínculos y en 2016 tenía 1.714. Esto significa que la cantidad de trabajadores dependientes de la comuna de Soriano descendió al 31 de diciembre 2017 en 22 funcionarios.
Los 1.692 vínculos que tenía la Intendencia al cierre del 2017 correspondían 1.160 a la comuna, 287 al municipio de Dolores, 107 al municipio de Cardona, 96 al municipio de Rodó y 42 al municipio de Palmitas.
De los 1.692 funcionarios, 707 son presupuestados, 206 contratados permanentes, 52 zafrales y eventuales, 727 jornaleros.
La población laboral de la Intendencia de Soriano se divide en 1.164 hombres y 528 mujeres. De los 1.164 hombres 538 son presupuestados, 107 contratados, 31 zafrales y eventuales, 488 jornaleros; en tanto que de las 528 mujeres 169 son presupuestadas, 99 contratadas, 21 zafrales y eventuales, 239 jornaleras.
De los 1.692 trabajadores, 1.689 corresponden a la Intendencia de Soriano, 2 a la Montevideo y 1 a la de San José, encontrándose en comisión.
Los 1.692 funcionarios se dividen en 42 del escalafón profesional, 211 del escalafón administrativo, 31 escalafón especializado, 314 realizan oficios, 1.023 pertenencen a servicios auxiliares, 17 son docentes en otros organismos, 6 pertenecen al escalafón político, 1 es de particular confianza, 47 son directores.

ALTAS Y BAJAS DURANTE EL 2017
Las altas durante el año 2017 fueron 424, de las cuales 292 se realizaron por designación directa, 3 por sorteo, 63 por concurso, mérito y antecedentes, 23 por sorteo y concurso, 43 por transformaciones (nuevos).
En tanto que las bajas fueron 446 divididas 14 por fallecimiento, 1 por destitución, 374 por renuncia o finalización de contrato, 14 por jubilación y 43 por transformación (nuevos).
De la diferencia entre altas y bajas surgen los 22 vínculos menos entre el año 2017 y 2016 que señalamos al principio de la nota.
De acuerdo a consulta realizada a la Administración sobre lo que se incluye en la columna correspondiente a altas por designación directa, se explicó que allí el mayor número tiene que ver con los docentes eventuales relacionados con los cursos del Departamento de Cultura en las más diversas áreas, los cursos que lleva adelante la Secretaría de Deportes, que tienen contrato con fecha de ingreso y de terminación, muchos de ellos contratados por horas y parte de la temporada. Otros tienen que ver con jóvenes del programa Podemos, así como también de la Primera Experiencia Laboral, todos ellos que ingresan y también se retiraban finalizado el programa. Paralelamente están dentro de los contratados, aquellas personas que han sido solicitadas por instituciones que reciben el apoyo de la Intendencia a través de una o más personas designadas por la comuna a disposición de ellas, como por ejemplo Centro Histórico y Geográfico, Protectora de Animales, Movimiento Jazz a la Calle, etc.
Independientemente de ello se reconoce que han ingresado algunas personas por designación directa pero "la cantidad ha sido menor" indicó la fuente consultada, agregando "es superior la cantidad que entró por sorteo y concurso que la entró por designación directa".

 



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